IMSS limita cotizaciones en Modalidad 40; esto deben saber los trabajadores

Las nuevas disposiciones limitan el salario con el que podrán cotizar los trabajadores que busquen mejorar su pensión. Las semanas acumuladas no se perderán.

Las nuevas disposiciones limitan el salario con el que podrán cotizar los trabajadores que busquen mejorar su pensión. Las semanas acumuladas no se perderán.

Puebla, Pue.- A partir de este 22 de octubre de 2026 entran en vigor nuevas reglas para la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un esquema que permite a quienes dejaron de trabajar formalmente continuar pagando sus propias cuotas para acumular semanas y mejorar su futura pensión.

El principal cambio establece restricciones al salario con el que podrán incorporarse los nuevos solicitantes. Anteriormente, una persona podía elegir un salario superior al último registrado ante el IMSS, dentro de los límites legales. Ahora, el incremento estará limitado a una Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria sobre su último salario de cotización, respetando el mínimo aplicable.

Por ejemplo, un trabajador que cotizaba con 300 pesos diarios ya no podrá elegir libremente una cantidad de 1,500 o 2,000 pesos para intentar aumentar su pensión, como podía hacerlo anteriormente bajo determinadas condiciones.

¿Qué pasará con quienes ya pagan la Modalidad 40?

Los trabajadores inscritos antes de la entrada en vigor del acuerdo conservarán las condiciones de su periodo contratado. Además, las semanas y los salarios efectivamente cotizados seguirán siendo reconocidos por el IMSS.

Otra modificación es que las nuevas incorporaciones comenzarán desde la fecha de solicitud, sin permitir contratar periodos retroactivos mediante este esquema.

Es importante aclarar que la Modalidad 40 no desaparece ni se eliminan las semanas acumuladas. Sin embargo, las nuevas restricciones pueden afectar a quienes planeaban realizar aportaciones elevadas antes de jubilarse.

Los cambios tienen carácter temporal mientras el IMSS realiza una evaluación financiera del esquema, por lo que se recomienda a los trabajadores próximos al retiro revisar su situación antes de contratar o modificar sus aportaciones.

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